von Haase | 27. 11 2015 | Fachkräfte, Fachkräftemangel, Immigration |
Möchte Ihr Unternehmen die Fachkräfte-Basis aus dem Ausland nutzen, ist aber nicht sicher, inwieweit die jeweiligen ausländischen Berufsabschlüsse den Standards in Deutschland entsprechen? Oder sind Sie Arbeitnehmer und möchten Ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber belegen, dass Ihre im Ausland erworbene Berufsausbildung mit deutschen Maßstäben vergleichbar ist? Das Anerkennungsgesetz, dessen Bestandteil das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) ist, bietet hier eine geeignete Hilfestellung.
Mehr lesen…
von Haase | 21. 10 2015 | Fachkräfte, Fachkräftemangel, Immigration |
In den letzten Jahren wurden in Deutschland zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Zugangsmöglichkeiten für ausländische Arbeitskräfte zum deutschen Arbeitsmarkt zu verbessern. Vor dem Hintergrund des steigenden Bedarfs an Akademikern und der wachsenden Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in Ausbildungsberufen hat die Bundesregierung die Zuwanderung nach Deutschland erleichtert und auch die Regelungen zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse reformiert.
In diesem Zusammenhang spielt insbesondere das am 1. April 2012 in Kraft getretene „Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen“ des Bundes (kurz: Anerkennungsgesetz“) eine große Rolle.
Mehr lesen…
von Haase | 02. 10 2015 | Fachkräfte, Spanien |
Die spanische Regierung hat seit dem Jahr 2012 einige Reformen durchgeführt, um die in der Vergangenheit aufgedeckten Schwächen des Ausbildungssystems zu reduzieren. Dabei standen insbesondere die Stärkung einer praxisnahen beruflichen Bildung sowie die gleichzeitige Implementierung von Bestandteilen einer unternehmensbasierten dualen Ausbildung im Vordergrund der Maßnahmen. In vielen Teilbereichen hat Spanien sich bei der Ausgestaltung am deutschen Vorbild orientiert.
Mehr lesen…
von Haase | 28. 09 2015 | Fachkräfte, Fachkräftemangel, Recruiting, Spanien |
Ob nun in Deutschland der viel zitierte „Fachkräftemangel“ tatsächlich herrscht, oder ob sich um ein überstrapaziertes Schlagwort handelt, fest steht jedenfalls, dass deutsche Unternehmen sich beim Recruiting international orientieren und zunehmend ihr Personal, insbesondere Fachkräfte, an Arbeitsmärkten im Ausland suchen.
Auf den ersten Blick bietet sich innerhalb der EU-Länder aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit und der vielen Fachkräfte ohne Job beispielsweise Spanien an. Aber in welchen Wirtschaftszweigen und Berufen lohnt sich für Unternehmen die Suche nach Bewerbern? Was zeichnet den spanischen Arbeitsmarkt aus? Wie vergleichbar ist die Ausbildung spanischer Fachkräfte mit deutschen Standards?
Mehr lesen…
von Haase | 24. 09 2015 | Spanien |
Das Bildungssystem in Spanien hat in den letzten Jahren einige Reformen durchlaufen. Wesentliche Merkmale dieser Reformen waren unter anderem die Einführung einer post-sekundären Stufe und eine bessere Verzahnung der Bildung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen mit den übrigen Angeboten.
Nachfolgend sind die einzelnen Bausteine des spanischen Bildungssystems, ihre Inhalte und Besonderheiten sowie die zugehörigen Schulen bzw. Bildungseinrichtungen dargestellt.
Mehr lesen…
